Constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, local onde trabalhava, serviços realizados, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa.

As informações para o PPP devem ser extraídas do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

O PPP é uma exigência da Previdência Social a todas as empresas. Independente de porte, ramo de trabalho, quantidade de funcionários e segmento.

O PPP tem por objetivo:

• Comprovar condições para que os trabalhadores possam requerer benefícios da Previdência Social, especialmente o que se refere a aposentaria especial.;
• Fornecer para o trabalhador prova produzida pelo empregador relativo as condições que o trabalho é realizado na empresa;
• Mostrar para a Previdência Social um possível condição nociva no trabalho que garanta ao trabalhador o direito a aposentadoria especial;
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Quais as vantagens da Medicina e Segurança do Trabalho para sua empresa ?

• Melhor Produtividade dos funcionários, pois um indivíduo saudável trabalha melhor e gera mais resultados para o empregador.
• Diminuição do absentismo e afastamentos da equipe de colaboradores.
• Redução do número de acidentes de trabalho.
• Economia do custo operacional empregatício.
• Prevenção de futuras penalidades legais ou indenizações, caso o trabalhador venha sofrer alguma lesão devido aos riscos ambientais que foi exposto.